До уваги соціальних партнерів та зацікавлених сторін соціального діалогу!
Національна служба посередництва і примирення (НСПП) здійснює посередництво і примирення в конфліктних ситуаціях, сприяє досягненню компромісу між працівниками/профспілками та роботодавцями, запобігає виникненню та сприяє ефективному вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) у цивілізований спосіб.
Забезпечує здійснення соціального діалогу на усіх рівнях зокрема, проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності, підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців для участі в колективних переговорах з укладення генеральної, галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, обрання (делегування) представників до тристоронніх або двосторонніх органів соціального діалогу.
- викликами в умовах воєнного стану є необхідність реагування на потенційні випадки загострення стану соціально-трудових відносин, впровадження системного моніторингу проблемних галузей економіки, у яких є високі потенційні ризики виникнення конфліктних ситуацій та їх перехід у колективні трудові спори (конфлікти) (далі - КТС(К), а також розроблення більш гнучких процедур для реалізації положень колективних угод і договорів, які б забезпечували достатній рівень стабільності у соціально- трудових відносинах.
НСПП відіграє ключову роль у вирішенні трудових конфліктів і підтримці миру у соціально-трудовій сфері, що є складовою сталого розвитку для забезпечення зростання рівня та якості життя громадськості.
Враховуючи зазначене, відділення НСПП, як структурний підрозділ Національної служби посередництва і примирення, виконуючи свої повноваження щодо сприяння поліпшенню стану соціально - трудових відносин в трудових колективах підприємств, установ та організацій області, основні зусилля спрямовує на:
- запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів);
- забезпечення своєчасного приведення у правове русло стихійних проявів протестної поведінки найманих працівників і вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), що виникають на підприємствах, в установах та організаціях;
- здійснення посередництва і проведення запобіжних процедур примирення;
- вивчення, виявлення та узагальнення причин виникнення конфліктогенних ситуацій, підготовку відповідних рекомендацій, пропозицій, надання консультаційної допомоги заінтересованим сторонам соціально-трудових відносин;
- залучення потенціалу всіх причетних представницьких органів заради вироблення взаємоприйнятних рішень по усуненню розбіжностей, що виникають між сторонами соціально-трудових відносин;
- налагодження ефективної взаємодії, в межах компетенції, з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями профспілок і роботодавців в частині організації і вжиття спільних заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів);
- популяризації та роз’ясненню законодавчих і нормативно-правових актів НСПП, спрямованих на сприяння поліпшенню соціально-трудових відносин, запобігання виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).
У разі виникнення передумов соціальної напруги у трудових колективах підприємств, установ, організацій області (незалежно від форм власності і організаційно-правових форм господарювання) з питань порушення законодавства про працю, виконання колективних договорів, угод, за сприянням у вирішенні розбіжностей між найманими працівниками і роботодавцями та соціального захисту працюючих, до відділення НСПП мають право звертатися як сторони конфлікту, так і органи влади, зацікавлені у стабілізації стану соціально-трудових відносин на відповідній території. Спеціалістами відділення НСПП будуть надані необхідні юридичні консультації з метою сприяння вирішенню кожної конкретної проблемної ситуації,згідно вимог чинного законодавства.
Відділення Національної служби посередництва і примирення
в Чернігівській області:
Адреса:
Телефон: (0462) 77-62-77
Електронна пошта: dspp_chernigiv@ukr.net
Web-сторінка на офіційному сайті Чернігівської облдержадміністрації: www.cg.gov.ua (рубрика «Соціальна сфера»)
